|
[特集]
――――― CONTENTS
急所と実践
メンバーの行動スタイルがわかる
リーダーの自己理解と他者理解
----------------------------------------
「メンバーとの信頼関係」チェックリスト
1．リーダーが自己と他者の行動傾向を分析する必要性
2．4つの行動スタイルを知り人間関係の構築に活かす
3．セルフアセスメント ─ 自身の行動スタイルを知る（自己理解）
4．4つのパーソナルスタイルに見られる代表的な特徴
5．相手のスタイルの見分け方 ─ 観察するときの主なポイント
6．スタイルごとの対応① ─ モチベーションを高める要素
7．スタイルごとの対応② ─ 仕事をアサインする
8．スタイルごとの対応③ ─ ほめ方とリクエストの方法
9．スタイルごとの対応④ ─ アドバイスとフィードバック
10．リーダーに求められるチームとの向き合い方
●理解度チェック
【連載】新・改善改革探訪記
№137 ソニー創業者
盛田昭夫翁の事績を訪ねて
9月号「理解度チェック」の解答
book review
|
