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[特集]
――――― CONTENTS
基本テキスト
人事制度の方向性と人事評価のあり方
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テキストを読む前に
1．いま人事制度のあり方が問われている
【これからの人事制度の動向】
2．人事制度の基本的な枠組みを理解しよう
【人事制度の見直し】
3．人事評価は何のために実施するのか
【人事制度と人事評価の意義】
4．期待される成果や行動を認識する
【人事評価の全体のフレーム】
5．まず人事評価のすすめ方の原則を理解する
【人事評価の構成要素と評価の方法】
6．部下の職務行動の何をどう評価するか
【人事評価の手順】
7．評価項目をきちんと理解し評価点をつける
【評価項目の選択・評価段階の選択】
8．陥りやすい評価のエラーを知っておこう
【評価のエラーの傾向】
9．公正・公平な評価をするために
【評価者の心構え】
10．演習（事例研究）
●理解度チェック
【連載】新・改善改革探訪記
№130 皮革業界の発明王 新田長次郎翁の事績を訪ねて
2月号「理解度チェック」の解答
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