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営業部の西川さん・佐々木さん・久保田さん・中島さんの４名の中堅社員は，性格も長所もばらばらです。先日４名に「マネジメント力」「コミュニケーション力」「リーダーシップ力」について，ＡからＤの４段階で評価点をつける適性テストを実施しました。テスト結果はやはりばらばらで，４名すべてにおいて３項目の評価点が３種類に分かれており，４人の評価の全体をみると，Ａの数は３つ，Ｂの数もＣの数も３つ，そしてＤの数も３つでした。さらに，以下のことがわかっています。
（条件）
１．西川さんと佐々木さんのうち，１人にはＣがありますが，もう１人にはＣはありません。
２．西川さんと佐々木さんは２人とも，ＣとＤを両方取るということはありませんでした。
３．久保田さんの評価の中にはＢがあります。
４．佐々木さんと久保田さんのうち，１人はＤがありましたが，もう１人はＤがありませんでした。
「マネジメント力」などの評価項目まではわからなくともよいとすると，４名がテストで受けた評価点はそれぞれ何だったでしょうか。
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