研修に参加したつもりで腰を据えて取り組む

　人間らしい生活を送るには，ビジネスだけでなく，プライベートにも意識を向けなければなりません。特にリーダー世代は，子育てや介護を担う年代でもあり，ワークライフバランスについて真剣に考えざるを得なくなります。
　1990年の発刊以来，世界中で読み継がれている本書は，ワークライフバランスの手引書です。著者はリーダーシップ研究の第一人者として，ワークライフバランスの必要性を早くから唱えてきました。仕事だけでなく，家庭や友人関係など，生きるうえで大切なすべての要素を取り上げ，人生を自分の手に取り戻すため，働き方や生き方を自分で選択することを目指しています。
　７つの習慣のうち，第１〜３の習慣は「私的成

功」にかかわるもので，個人として成果をあげるための原則を紹介しています。第４〜６の習慣は「公的成功」にかかわり，信頼関係にもとづく相互依存の状態をつくるための原則です。第７の習慣は，第１〜６の習慣を磨き，効果を高めていくための原則（再新再生）について解説しています。
　こうした７つの習慣を確立するなかで自身のパラダイムシフト（世の中に対する認識と解釈の転換）が起こると，「問題は自分の中に存在する」ということに気づきます。問題を他人のせいにせず，自分が変わる，自分が働きかける姿勢が身につくことで，ビジネスとプライベートはより充実したものへとなります。
　本書は読んですぐに役立つヒント集ではなく，理解には時間がかかり，実践はさらに困難を伴います。著者の研修に参加したつもりで，じっくりと腰を据えて読み，ペンを手にどんどん書き込んでください。一度読んで終わりでなく，繰り返し読み直す必要があります。だからこそ「習慣」なのです。ひとたび身につければ，その習慣は真の成長と成功に導いてくれる，かけがえのない財産になるはずです。