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[特集]
――――― CONTENTS
ワークブック
リーダーが実践する新入社員育成10の急所
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教える立場としての心構え
1.Ｚ世代と呼ばれる新入社員の特徴を知る
2.若手が辞めていく職場にしないために
3.高パフォーマンス組織ができていること
4.若手との価値観の違いをどう乗り越えるか
5.聞き上手になるには「聞き方」を変えてみる
6.叱られ慣れない若手に効果的な向き合い方
7.期待を伝え，動機づけるための方法
8.気づきを与えるフィードバックの仕方
9.リーダーに求められるレジリエンス
10.演習問題：こんなときにどう指導するか
●理解度チェック
【連載】新・改善改革探訪記
№118 鈴木清一の事績を訪ねて
2月号「理解度チェック」の解答
book review
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