月刊リーダーシップ No.720

目次

 

[特集] ――――― CONTENTS
  職場での実践度を高める
  “ホウ・レン・ソウ”の教え方・受け方
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1. 「ホウ・レン・ソウ」の重要性を説明できますか?
2. 「ホウ・レン・ソウ」が適切に行われない理由
3. 悪いことこそ,早く報告させる
4. 結論を先に言わせ,事実と意見・推測は分けて報告させる
5. 中間報告で進捗状況を伝えさせる
6. 重要な連絡は相手に届いたか確認させる
7. 自分なりの解決策を考えたうえで相談に臨ませる
8. 「ホウ・レン・ソウ」しやすい環境をつくる
9. 適切な「ホウ・レン・ソウ」が受けられるようになる“指示の出し方”
10. 部下の話を最後まで聴く
●理解度チェック
 
《連載》新・改善改革探訪記
No.68 株式会社東海メディカルプロダクツ
12月号「理解度チェック」の解答
[BOOK/次号予告/編集室]

 

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