1．やる気のメカニズムと効果的な働きかけ

・なぜ元気のない職場が増えたのか
・生活費を稼ぐだけの場から自己実現の舞台へ
・どうすればモチベーションは高まるのか
・期待をかければ人の力は伸びる
・キーワードは「挑戦・成功・賞賛」
・内発的動機と外発的動機
・メンバーの「できるところ」を見つけよう
・「おせっかいなリーダー」のすすめ
・誰でも「期待に応えたい」と思っている
・相手に合わせて立ち位置を変える
・リーダーに欠かせないヒューマン・スキル
・「積極的傾聴」で相互理解をはぐくむ
・「聞き上手」になるためのステップ
・相手のシグナルを見落とさない
・相手を主役にする質問を投げかける
・失敗の原因を探って対策を考えさせる
・ホウレンソウの必要条件を周知徹底する
・メンバーの問題意識を高める話し方
・気持ちよく語らせる問いかけを心がける
・言ってきかせ，ほめて人を動かす

2．活力のある，熱いチーム（職場）のつくり方

・成長実感が生まれるサイクルを回そう
・モチベーションと責任感を高める任せ方
・小さな成功体験を積み重ねるステップを
・成功も失敗も成長の糧とできるように
・ＷＨＹ思考を促して問題意識を高める
・お手本を見つけて互いに学び合う
・メンバーの力を結集するしかけづくり
・楽しい行事を工夫して活力を高めよう
・魅力的なビジョンをリアルに描こう
・ストレスを適切なレベルに管理する
・残業しないで快適に働く工夫をしよう
・夜型体質を朝型体質に変える取り組み
・業務の効率化に向けて意見を出し合う
・現状打破の精神で改善に取り組もう
・こまめに語り合いの場を持とう
・統制型チームから協働型チームへ
※ カリキュラム・講座内容などは改訂や変更になる場合があります。