管理監督者・リーダー必携 ＯＪＴの原則と実践，コーチングなどを網羅 ＯＪＴハンドブック ◆ポケット版（176×110mm）176ページ ◆上製本・ビニールレザー装 ◆定価1,980円（本体1,800円＋税） ●主な内容 １．ＯＪＴの原則 ・ＯＪＴとは（ＯＪＴの定義） ・ＯＪＴの３つの側面 ・リーダーの示範（態度教育） ・マン・ツー・マンのコーチ（個別指導） ・話し合いもＯＪＴの場（集団指導） ２．ＯＪＴの基本ステップ ・ＯＪＴニーズの把握 ・ＯＪＴ目標の設定 ・ＯＪＴ計画の作成 ・ＯＪＴの実行 ・ＯＪＴ結果の評価 ３．ＯＪＴにおけるリーダーの役割 ・ＯＪＴに取り組むリーダーの姿勢 ・双方向のコミュニケーションの重要性 ・報告・連絡・相談の徹底 ・動機づけのポイント ・ほめ方・叱り方の原則と実際 ・面接の場をＯＪＴに活かす ４．仕事の教え方の基本（個別指導） ・仕事の教え方の４段階 ・習う準備をさせる ・やって見せる（作業を説明する） ・実際にやらせてみる ・教えたあとを見る ・学習理論を踏まえて指導する ・仕事ぶりを評価する ５．職場を活性化するＯＪＴ（集団指導） ・朝礼・夕礼のリニューアル ・ミーティングの場を活かす ・会議を有効に活用する ・小集団活動の場を活かす ・問題発生時はＯＪＴのチャンス ・チームによる問題解決法 ６．戦力化するためのＯＪＴ（新人教育） ・学ぶ気持ちにさせる ・仕事の学び方を教える ・仕事の基本動作を教える ・期待水準の明示と確実な実行 ・達成すべき目標を明確に ・「原因自覚法」によるミスの防止 ７．育成型ＯＪＴのすすめ方 ・多能化教育の考え方 ・タスク内ローテーション ・後輩指導のさせ方 ・仕事の任せ方の原則 ・エンパワーメントの重要性 ８．コーチングのすすめ方 ・コーチングの考え方 ・コーチングの手法 ・コーチングのすすめ方の実際 ・心を開く質問の仕方 ・成果につなげる質問の仕方 ９．多様な人材に対するＯＪＴ ・パート・アルバイトに対するＯＪＴ ・派遣社員に対するＯＪＴ ・外国人に対するＯＪＴ ・中途入社社員に対するＯＪＴ ・技術・技能伝承のすすめ方 10．自己革新とキャリア開発の重要性 ・キャリア開発とＯＪＴ ・２～３年次社員のキャリア開発 ・中堅社員のキャリア開発 ・女性社員のキャリア開発 ■ ＯＪＴフォーマット ・ＯＪＴの基本設計 ・ＯＪＴの基本構想 ・個別指導育成計画書 ・自己啓発計画書 羅 対するＯＪＴ 申 込書 MAIL : webmaster@kantokushi.or.jp ／ FAX:03（3237）8460 会 社 名 （事業所名） 所 在 地 （お送り先） 〒 電話番号 連絡事項 ご担当氏名 部署・役職 メールアドレス 又はＦＡＸ番号 問い合わせ 連絡先 一般社団法人 日本監督士協会 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-12-4 TEL 03（3263）2944 FAX 03（3237）8460 URL https://www.kantokushi.or.jp Eメール webmaster@kantokushi.or.jp ■検討用実物無料見本希望（㾎印） ２冊まで ビジネスハンドブック 労務管理・人事評価ハンドブック 製造現場ハンドブック 会社の数字ハンドブック ヒューマンエラー対策ハンドブック ＯＪＴハンドブック 《個人情報の取り扱いについて》利用目的：ご提供いただいた個人情報は，①お申し込み手続き，②当会教材，研修等のお知らせの送 付に利用します。また，利用目的の範囲で外部に業務を委託することがあります。必要な入力事項（記載事項）を正しくご記入いただ けない場合は，お申し込み手続きができません。開示等（利用目的の通知，開示，訂正，追加，削除，利用の停止，消去又は第三者へ の提供の停止）のご請求・お問い合わせは下記で承ります。当会における個人情報の取り扱いに同意のうえ，お申し込みください。 一般社団法人日本監督士協会 教務管理部長（個人情報保護管理者） TEL：03-3263-2944 e-mail：privacy@kantokushi.or.jp ※各ハンドブックの表紙デザイン，内容の一部は変更になることがございます。 第10版 発売中 『ビジネスハンドブック』を 部購入する 『製造現場ハンドブック』を 『ヒューマンエラー対策ハンドブック 』を 部購入する 部購入する 『労務管理・人事評価ハンドブック 』を 部購入する 『会社の数字ハンドブック 』を 部購入する 『ＯＪＴハンドブック』を 部購入する 『GENBA HANDBOOK』（英語版）を 部購入する 119
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