◎かけ声だけの「元気な職場づくり」ではなく,職業性ストレス理論などを交えて「職場・人の元気」に科学的に迫ります。
◎職場の活力を奪う要因・高める要因を探り,元気な職場づくりに向けた方策を具体化します。
◎人を成長させる適度なストレスとはどういうものかを明らかにし,人材の能力発揮と育成につなげます。
◎メンタルヘルスの一次予防に直結する,個々人のストレス管理(セルフケア)の実践をサポートします。
-------------------------------------------
●【マルチデバイス対応】 オンラインでもオフラインでも学習できる!!