良質の議論が創造的で面白い仕事につながる

モノ言える職場づくり

受講期間：1ヵ月　受講料：7,700円

講座の概要と特徴

◎個人やグループの間で葛藤や対立を隠したり，抑えこんだりせず，スカッとさわやかに “モノ言える”明るい職場づくりのための取り組みを学びます。

◎問題があってもそれを糧にし，セクショナリズム（縄張り争い）や責任のなすりあいなどしない問題解決型の職場活性化のすすめ方を学びます。

◎職場の実態や問題の事実をしっかりととらえたうえで，自律的で現実的な行動のとれる人材育成のテキストとしても好適です。

-------------------------------------------

●【マルチデバイス対応】 オンラインでもオフラインでも学習できる！！

教材写真

テキスト：1冊　提出課題：1回

マルチデバイス対応　Web提出可

※ テキストはインターネットで閲覧可。課題はA3版，設問4〜5（選択式，記述式含む）。Web提出には「Microsoft Word」が必要です。

1．参画と実践で達成感を実感できる職場をつくろう

・付加価値を生まない職場に共通する問題点
・「モノ言えば唇寒し…」――モノを言えない職場
・「面従腹背」――モノを言わない職場
・意見を言っても後にしこりを残さないためには
・葛藤は組織の発展と成長の芽ととらえよう
・「なぜ」と問いかける創造的な雰囲気が必要
・相互の働きかけを率直に行いすばやく反応する
・個性や得意な領域をお互いに認めあう職場づくり
・全員が意見を積極的に出しあう職場づくり
・未来のために何をすべきかを考える
・参画を促すメンバーへの働きかけ方
・変革につながる上司への提案の仕方
・「言える化」が改善・改革への第一歩
・相手の立場に立って考えるためには
・自由な議論がイノベーションにつながる
※ カリキュラム・講座内容などは改訂や変更になる場合があります。

 

一般社団法人日本監督士協会

実務マネジメント