◎言いたいことが言えない,一方通行になっている,仕事について本音の議論ができない−常に重要性が指摘されながら,いっこうにコミュニケーションが良くならないのはなぜか?コミュニケーションの悪い職場の実態や失敗事例をつぶさに分析し,問題原因をもとから断つ方策を具体化します。
◎失敗事例やチェックリストによってコミュニケーションの悪い職場の要因を突き止め,リーダーとメンバーのあり方を問い直します。
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