メンバーのやる気と可能性を引き出す“虎の巻”

リーダーの
おだて上手・ほめ上手・育て上手

受講期間：2ヵ月　受講料：14,300円

講座の概要と特徴

◎日常の中でさりげなく使えて，しかも効果抜群な「メンバーを上手にノセて，ほめて，育てる方法」が学べます。

◎「メンバーをほめるところがない」「ほめると，つけあがってしまうのでは」「そもそも，ほめ方がわからない」というリーダーの悩みに応え，効果的にメンバーをほめるプロセスがつかめます。

◎「ほめる」習慣を広めて，チームを活性化していくコツが自然に身につく構成になっています。

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●【マルチデバイス対応】 オンラインでもオフラインでも学習できる！！

教材写真

テキスト：1冊　提出課題：2回

マルチデバイス対応　Web提出可

※ テキストはインターネットで閲覧可。課題はA3版，設問4〜5（選択式，記述式含む）。Web提出には「Microsoft Word」が必要です。

1．メンバーの「心を開くコミュニケーション」の基本

・コミュニケーションは誤解の連続？
・リーダーがよいお手本になろう
・なぜ部下をほめることは難しいのか
・時には「おだてる」ことも必要
・好意的な雰囲気がチームを活性化させる
・リーダーの「承認」が，メンバーのパフォーマンスを向上させる
・ほめることの「副次的な効果」
・「信頼関係」の構築がすべてのベースになる

 

2．メンバーの「やる気スイッチ」を入れるほめ育ての実践

・「ちゃんと見ているよ」というメッセージを伝える
・「承認」を与えるときは，具体的にほめる
・結果の出ないメンバーをどうほめるか
・「ほめるネタ」を創り出す
・第三者を介してほめる
・非言語表現も意識してほめよう
・ＮＧなほめ方と，ＮＧにしないためのポイント
・ほめ上手なリーダーになるために
※ カリキュラム・講座内容などは改訂や変更になる場合があります。

 

一般社団法人日本監督士協会

実務マネジメント