新たなスキルを習得しキャリアアップにつなげる取り組み方，支援制度を解説

[仕事の便利術]

上手な学び直し

受講期間：2ヵ月　受講料：11,000円

講座の概要と特徴

◎新たなスキルを獲得したい社員，「学び直し」によってキャリアアップへの具体的な方策を立てる羅針盤コースです。

◎リカレント教育とリスキリングの違い，特徴を基本からわかりやすく解説します。

◎リカレント教育やリスキリングの推進が，人材の採用や育成，離職の防止に幅広く効果を発揮します。

◎自社のデジタル対応の遅れを危惧する職場リーダーや人材育成担当者におすすめします。

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●【マルチデバイス対応】 オンラインでもオフラインでも学習できる！！

教材写真

テキスト：1冊　提出課題：2回

マルチデバイス対応　Web提出可

※ テキストはインターネットで閲覧可。課題はA3版，設問4〜5（選択式，記述式含む）。Web提出には「Microsoft Word」が必要です。

1．リカレント教育で広げる仕事と人生の選択肢

・個人と組織を取り巻く環境の移り変わり
・人的資本経営とリカレント教育の関係
・人生100年時代，働き方とキャリアの変化
・リカレント教育に取り組む個人と企業のメリット
・成果につながったリカレント教育の実施事例
・中長期的な視野で教育効果を判定する
・リカレント教育に取り組むときの注意点
・リカレント教育・生涯学習・リスキリングの違い
・リカレント教育の導入に活用したい支援制度
・人材育成にリカレント教育を導入した企業の事例
※ カリキュラム・講座内容などは改訂や変更になる場合があります。

 

2．リスキリングによるDX人材と自律型人材の育成

・ITリテラシーとは何か？
・日本人のITリテラシーはなぜ低いか
・ITリテラシーの低さが招くリスクとは？
・ChatGPTの登場で人材の価値はどう変わるか？
・どのような人材が必要とされるか？
・リスキリングとは何か？
・リスキリングで企業はどう変わるか？
・リスキリングで成功させるポイントは？
・どのような資格制度があるか？
・企業によるITパスポート活用事例
※ カリキュラム・講座内容などは改訂や変更になる場合があります。

 

一般社団法人日本監督士協会

ビジネスキャリアアップ