1．ムダな時間をあぶり出し仕事のすすめ方を見直そう

・ふだんの仕事振りをチェックしてみよう
・段取り上手になるコツを覚えよう
・時間をつくり出すための工夫をしよう
・いやな仕事はできるだけ早く処理しよう
・翌日の仕事は前日にまとめておこう
・１日を“１５分単位”で見える化してみよう
・“緊急度”と“重要度”で優先順位をつけよう
・大きなかたまりの仕事は細分化してこなそう
・残業しないで確実に業務を遂行しよう
・１日の時間帯を自律的に組み直してみよう
・「先取り仕事術」で仕事の生産性を高めよう
・最も重要な２割の仕事に力を集中しよう
・「効率化の５原則」で仕事を見直そう
・「なぜ」と疑問を持って改善意識を高めよう
・「現象−原因−損失−対策」の流れで考えよう
・仕事の中に潜むムダ・ムラ・ムリを見つけよう
・完璧主義ではなく“８割主義”でいこう

2．“残業ゼロ”をめざすチームの取り組みを推進しよう

・メンバー全員の意見を集約してみよう
・職場環境と仕事の「５S 」に取り組もう
・会議とミーティングの時間を削減しよう
・振り返りシートで「問題点」を洗い出そう
・ツールを共有化してチームの絆を深めよう
・業務を棚卸ししてムダを発見しよう
・「チーム・サマータイム」に取り組もう
・残業ゼロへのチャレンジを楽しく演出しよう
・「チーム成果主義」の観点から職場を見直そう
・ホウ・レン・ソウが機能するしかけを工夫しよう
・相談・提案が飛び交う組織風土をつくろう
・「学習する組織づくり」にチャレンジしよう
・小さなしかけで職場の活力を高めよう
・若手の不満を吸い上げて改善につなげよう
・承認と賞賛の言葉で職場を盛り上げよう
・人から貪欲に学ぶ積極的な姿勢を奨励しよう
・仕事に対するメンバーの達成動機を高めよう
※ カリキュラム・講座内容などは改訂や変更になる場合があります。