誰もがいきいきと力を発揮できる健康な職場をめざして！

元気な職場づくり

受講期間：2ヵ月　受講料：11,000円

講座の概要と特徴

◎かけ声だけの「元気な職場づくり」ではなく，職業性ストレス理論などを交えて「職場・人の元気」に科学的に迫ります。

◎職場の活力を奪う要因・高める要因を探り，元気な職場づくりに向けた方策を具体化します。

◎人を成長させる適度なストレスとはどういうものかを明らかにし，人材の能力発揮と育成につなげます。

◎メンタルヘルスの一次予防に直結する，個々人のストレス管理（セルフケア）の実践をサポートします。

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●【マルチデバイス対応】 オンラインでもオフラインでも学習できる！！

教材写真

テキスト：1冊　提出課題：2回

マルチデバイス対応　Web提出可

※ テキストはインターネットで閲覧可。課題はA3版，設問4〜5（選択式，記述式含む）。Web提出には「Microsoft Word」が必要です。

1．職場の元気を支えるマネジメントのポイント

・あなたの職場の元気度は？
・こんなストレスが働く人の元気を奪う
・適度なストレスで意欲アップ
・失敗というストレスを良いストレスに
・職業性ストレスモデルに学ぼう
・仕事の過重性に注意を払おう
・「コントロール感」を高めるには
・ローカス・オブ・コントロール
・重要視される組織公平性
・上司に求められる３つの支援
・メンバーの成長を促す支援とは
・「よこ，ななめ」の支援関係づくりを
・適切な「相談の仕方」と支援のあり方

 

2．みんなが元気に働ける健康な職場づくりの実践

・意味や感情を共有するコミュニケーション
・アサーティブなコミュニケーションのすすめ
・“聴く”ことの効用と傾聴のスキル
・組織におけるキャリア支援の必要性
・キャリア・アンカーとキャリア・サバイバル
・“節目”で求められるキャリア支援
・キャリアカウンセリングとメンタルヘルス
・まずは現状把握と社内資源の確認を
・効果的なボトムアップのアクションプラン
・みんなでつくろう工夫としかけ
※ カリキュラム・講座内容などは改訂や変更になる場合があります。

 

一般社団法人日本監督士協会

実務マネジメント