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@技術・技能継承システムと伝承のすすめ方 1.技術・技能継承・伝承の必要性 2.技術とは何か、技能とは何か 3.個別への対応としての技能形成 4.暗黙知はなぜ継承が困難か 5.技術・技能継承システム 6.技術・技能伝承活動の紹介
A「CUDBAS」手法の演習 7.技術・技能伝承ツールと実践 ●技術・技能マップの作成と伝承計画の作成 「CUDBAS」手法の模擬演習 ●技能分析の仕方、標準書を技能分析表にする 方法
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B伝承ツールとしてのマニュアルの作成と指導 ●映像型(動画)マニュアルの作成方法
8.暗黙知を伝えるための工夫 9.技術・技能伝承の実践に向けて
C技術・技能伝承の実践事例
Dまとめ・質疑
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時代を担う技術・技能者を育てる「技術・技能継承システムと伝承の進め方の急所を「CUDBASチャート」「技能評価チェックリスト」「訓練用技能分析フォーム」等で伝授します。 “2007年問題”という当面の課題解決だけでなく、強い現場づくりの決め手になります。
対 象 製造社員(特に管理・監督者、指導者)
日 程 1泊2日
研修予算(モデル 30名) 90万円(2日間)
講 師 森 和夫 株式会社技術・技能教育研究所代表取締役。工学博士。 「現場力を強める技術・技能の伝承コース」執筆者 【経歴】東京農工大学教授、徳島大学教授、職業能力開発総合大学教授。
職業能力開発、産業教育学・労働科学を専門として産業界を中心に活動。ライフワークは「技の上達」。海外活動は2004年度・2003年度はグァテマラ共和国、1998年度はボリビア、1996年度はフィリピンにJICAより海外派遣専門家として派遣され技術教育の指導者教育を実施。
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