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導 入
●社会人としての成熟度チェック
基本講義
「仕事をするということはどういうことか」
●給料の意味を知る
●仕事は真剣勝負の世界
●仕事の評価は結果がすべて
講義/演習
「新・社会人の仕事と生活の基本、心構え」
●組織の中の新・社会人の位置づけ
●職場には守るべきルールがある
●仕事のすすめ方のポイント
●自分の殻を破る努力をしよう
●ホウレンソウの基本ルール
●新入社員といえども会社の代表
インストラクション
●会社のしくみを知る
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講義/演習
「当たり前の基本行動」
●出社・退社時間の立ち居振る舞い
●きちんとした返事が評価を高める
●仕事も頭も整理整頓が第一
講義/演習
「思いやりを形にする基本行動」
●元気な挨拶をタイミングよく
●約束を守らなければ社会人といえない
●「すみません」「ありがとう」の一言が大事
補講
●自己啓発の基本
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社会人であるためには、自立した個人としての“責任”を持たねばなりません。そして仕事に対しては“権利”と“義務”の関係をきちんと自覚することが大切です。これから会社で仕事をしていくとさまざまな出来事や、課題にぶつかり失敗もします。そんな中での社会人としての基本の心構え、処し方を見につける研修です。
■日常生活のチェック
■仕事への姿勢
■将来への展望
■常識チェック（日常生活、職場、作法・しきたり）
■心配り度チェック（日常生活、職場、ことば）
対 象
新入社員
日 程
１泊２日
研修予算（モデル 30名）
60万円（２日間）
講 師
守谷 雄司
「第一線監督者・リーダーの基本マネジメントコース」執筆者
三洋電機(株)東京製作所入社。社長室にて能力開発プロジェクトチーフとして活躍。1971年独立し守谷コンサルタントを設立。現在各企業にて人材育成と社員教育の講演、合宿訓練、執筆など第一線の経営コンサルタントとして活躍中。社会経済生産性本部の講師も務める。独自のユニークなキーワードによる指導はわかりやすく実務的と高い評価を得ている。著書多数。
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