月刊リーダーシップ No.719

目次

 

[特集] ――――― CONTENTS
  メンバーの成長につなげる
  できるリーダーの“仕事の任せ方”
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1. なぜメンバーに仕事を任せることが重要なのか
2. メンバーに適切に仕事を任せられない理由
3. 仕事を効果的に任せるにはどうしたらよいか
4. 仕事を任せるための“適切な指示”とは
5. 任せる度合いが変わると,どのような違いが生まれるか
6. 任せる度合いをどのように決めるか
7. “フォローアップ”における指導法
8. 効果的な“振り返り”のすすめ方
9. 仕事を任せることでメンバーの成長を促す
10. リーダーがメンバーに仕事を任せることの効用
●理解度チェック
 
《連載》新・改善改革探訪記
No.67 株式会社吉村
11月号「理解度チェック」の解答
[BOOK/次号予告/編集室]

 

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