改訂新版 リーダーの仕事を楽にするOJTの急所

新・リーダーがすすめるOJTコース

受講期間:2ヵ月 受講料:13,200円

講座の概要と特徴

◎これまでなんとなくすすめていたOJTの本質がわかり,重点的なOJTの取り組み方が身につきます。

◎リーダーやメンターがはじめて取り組むOJTの基本と実践の方法を学びます。

◎新人,中堅,ベテランなどやパートタイマー,派遣社員,外国人労働者などの属性に応じたさまざまなOJTのすすめ方を学ぶことができます。

教材写真

テキスト:1冊 提出課題:2回

1.OJTをすすめるリーダーの
  姿勢と基本の行動

・仕事に対する自らの姿勢を振り返る
・仕事ができるようにすることがOJTの目的
・OJTにおけるリーダーの役割は何か
・仕事に必要な能力とメンバーの実際の能力
・能力と適性を踏まえたOJTニーズの把握
・行動を支える3つの能力(知識・技能・態度)
・「態度教育」(示範)「個別指導」「集団指導」
・マン・ツー・マンの指導(コーチ)の仕方
・まず学ぶ気持ちにさせることがOJTの第一歩

 

2.成長を実感できる
  日常のOJTのすすめ方

・OJTにおける効果的なPDCAの回し方
・仕事の基本動作をきちんと教える
・仕事の教え方の原則を確かめよう
・モチベーションあげる上手な褒め方,叱り方
・「コーチング」と「ティーチング」を使い分ける
・仕事の任せ方――エンパワーメント(権限移譲)
・OJTにおけるリーダーの役割を果たそう
・リーダーはOJT戦略をもって行動しよう
・OJTをメンバーのキャリア形成に活かそう

 

 

一般社団法人日本監督士協会

実務マネジメント