「君はどう考える?」――このひとことでマネジメントが変わる

心をノックする
コーチングマネジメントのすすめ方コース

受講期間:2ヵ月 受講料:9,900円

講座の概要と特徴

◎コーチングによる自立型人材育成のマネジメントを実践できます。

◎日常のマネジメントや指導場面におけるコーチングの生かし方がわかります。

◎能力・アイデア・やる気を引き出す質問スキルが習得できます。

◎ワンポイント事例で実践的なコーチングのスキルを身につけることができます。

-------------------------------------------

●【マルチデバイス対応】 オンラインでもオフラインでも学習できる!!

教材写真

テキスト:1冊 提出課題:2回

マルチデバイス対応 Web提出可

※ テキストはインターネットで閲覧できます。Web提出には「Microsoft Word」が必要です。

1.能力を100%引き出す
  コーチングの原理

・従来型マネジメントとコーチング型マネジメントの違い
・コーチングは自立型人材を育てる
・コーチングは決して難しくない(コーチングの原理)
・人材が育たないのは上司に問題がある
・人を育てるには「監督」より「コーチ」のアプローチがポイント
・あなたが変わらなければ先にすすまない
・コーチングの第一歩は部下の話を聴くこと
・質問を生かす――創意を引き出す質問
・相手を認めよう――承認によるやる気の助長
・動機づけの技術

 

2.部下を鍛える
  コーチング・マネジメント

・まず部下に話をさせる
・まず部下に話をさせる
・上手な質問をすることで部下は育つ
・コミュニケーションを有効に活用する
・解答は出さないでヒントを与える
・コラボレーション型の関係づくり
・部下に合わせたコーチングのすすめ方
・部下の能力によってかかわり方を変える
・能力タイプ別指導育成のポイント
・動機づけの方法は一人ひとり違ったものに
・コーチングは人材指導育成の一つの方法


 

 

一般社団法人日本監督士協会

実務マネジメント