1．メンバーとの付き合い方，チームとの関わり方

・仕事を頼んでもやる前から「できません」と拒否してくる
・「このやり方ですすめたい！」と自分の意見を譲らない
・説明が下手で話の意味がわからない，取引先との対応も心配
・指示をしないと動かない，指示したこと以外は自分からやらない
・メンタルヘルスに問題があり，ほかの部下との対応が不公平になる
・仕事が雑，ミスを注意しても反省しない，同じ失敗を繰り返す
・部下どうしが不仲でチームワークがうまく機能しない
・能力は高いのに，仕事を引き受けたがらない，出世に興味がない
・「これは私の仕事ではない」とルーチンワーク以外は拒否する
・報連相をしない，仕事の途中経過や取引先との状況を隠したがる
・チームの中で孤立していて，繁忙期の残業や休日出社も断る
・プロジェクトを任せたがうまくいかず，ほかの部下と交代させたい
・叱責してから人間関係がこじれ，仕事の連携がとれない
・自分の陰口を言っているようだが，どう対応していいかわからない
・年上の部下が指示通りに動いてくれない，軽く見た態度をとる
・会社の新しい方針に部下たちが納得せず，板挟みになっている
・リモートワーク下での管理がうまくいかず，業務が滞りやすい
・面談で評価内容の説明をしても反論され，納得してもらえない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など
※ カリキュラム・講座内容などは改訂や変更になる場合があります。