メンバーのやる気が職場の成果を生み出す!

モチベーションの高い
職場づくり

受講期間:2ヵ月 受講料:11,000円

講座の概要と特徴

◎実用性の高い動機づけ理論を,職場におけるモチベーションアップの実践へと展開します。

◎モチベーションを高めるしくみ・しかけづくりの要諦がわかり,士気の高い職場づくりの方策が具体化します。

◎部下・メンバーのコミットメントを引き出し,主体的行動を促す動機づけのスキルが身につき,マネジメントのなかで活かせるようになります。

◎困難な問題解決や目標に向け,高い意欲を持って協働するチーム(職場)を実現します。

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●【マルチデバイス対応】 オンラインでもオフラインでも学習できる!!

教材写真

テキスト:1冊 提出課題:2回

マルチデバイス対応 Web提出可

※ テキストはインターネットで閲覧可。課題はA3版,設問4〜5(選択式,記述式含む)。Web提出には「Microsoft Word」が必要です。

1.やる気のメカニズムと効果的な働きかけ

・なぜ元気のない職場が増えたのか
・生活費を稼ぐだけの場から自己実現の舞台へ
・どうすればモチベーションは高まるのか
・期待をかければ人の力は伸びる
・キーワードは「挑戦・成功・賞賛」
・内発的動機と外発的動機
・メンバーの「できるところ」を見つけよう
・「おせっかいなリーダー」のすすめ
・誰でも「期待に応えたい」と思っている
・相手に合わせて立ち位置を変える
・リーダーに欠かせないヒューマン・スキル
・「積極的傾聴」で相互理解をはぐくむ
・「聞き上手」になるためのステップ
・相手のシグナルを見落とさない
・相手を主役にする質問を投げかける
・失敗の原因を探って対策を考えさせる
・ホウレンソウの必要条件を周知徹底する
・メンバーの問題意識を高める話し方
・気持ちよく語らせる問いかけを心がける
・言ってきかせ,ほめて人を動かす

 

2.活力のある,熱いチーム(職場)のつくり方

・成長実感が生まれるサイクルを回そう
・モチベーションと責任感を高める任せ方
・小さな成功体験を積み重ねるステップを
・成功も失敗も成長の糧とできるように
・WHY思考を促して問題意識を高める
・お手本を見つけて互いに学び合う
・メンバーの力を結集するしかけづくり
・楽しい行事を工夫して活力を高めよう
・魅力的なビジョンをリアルに描こう
・ストレスを適切なレベルに管理する
・残業しないで快適に働く工夫をしよう
・夜型体質を朝型体質に変える取り組み
・業務の効率化に向けて意見を出し合う
・現状打破の精神で改善に取り組もう
・こまめに語り合いの場を持とう
・統制型チームから協働型チームへ
※ カリキュラム・講座内容などは改訂や変更になる場合があります。

 

一般社団法人日本監督士協会

実務マネジメント