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職場リーダーに求められる上手な横の連携，調整，働きかけ
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◎リーダーに期待される横方向の影響力に焦点を当て，“組織メンバー”としてのリーダーの役割を明確化します。
◎リーダーシップ，フォロワーシップ，メンバーシップのあり方を理解し，自信を持った決断と行動ができるようになります。
◎組織横断的な連携力，調整力，段取り力を身につけることができます。
◎“全体最適”を指向する俯瞰力を持ったリーダーへと成長を図ります。
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●【マルチデバイス対応】 オンラインでもオフラインでも学習できる！！
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※ テキストはインターネットで閲覧可。課題はA3版，設問4〜5（選択式，記述式含む）。Web提出には「Microsoft Word」が必要です。
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1．“組織メンバー”としてのリーダーに期待される役割と行動
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・組織メンバーとしての役割を意識した行動を
・リーダーの仕事を概観してみると
・状況に応じた効果的なリーダーシップ
・複数のフォロワーを管理する
・リーダーとしてチームを効果的に動かす
・チーム・コミュニケーションのポイント
・フォロワーシップが組織を強くする
・フォロワーに求められるものは状況ごとに異なる
・支持的フォロワーシップと批判的フォロワーシップ
・優れたフォロワーの思考と行動に学ぼう
・メンバーのフォロワーシップを育てる
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・横方向へのリーダーシップを発揮する
・リーダーに求められる“段取り力”
・組織横断的プロジェクトの運営
・コンセンサスの決め手は上手な“根回し”
・対立・葛藤への対処法―コンフリクト・マネジメント
・対立・葛藤を乗り越えるダイアローグの技術
・メンバーシップを発揮するための意識と方向性
・「木を見て森も見る」―システム思考で考える
・迷ったら“全体最適”という基準で判断する
・真の組織貢献を目指したコミュニケーション
・仕事を通して成長するためには
※ カリキュラム・講座内容などは改訂や変更になる場合があります。
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